平成25年度の第2回ヤングジョブあいち運営協議会が開催されました。
日時：2014年2月4日（火） 14:00～16:00頃
会場：中日ビル会議室
ヤングジョブあいちは、企業や学校の協力のもと
愛知県と愛知労働局が連携して運営している
若者のための就業就業支援施設です。
次の３つの機関が、職業適性診断、職業相談から
職業紹介、キャリアコンサルティング等まで
就業関連サービスをワンストップで行っています。
あいち若者職業支援センター（愛知県）
愛知わかものハローワーク（愛知労働局）
愛知新卒応援ハローワーク（愛知労働局）
運営協議会は、その運営について検討を行う組織。
はじめに、愛知県さん、愛知労働局さんから
利用者数、事業実施についての運営実績（12月末現在）と
今後の事業計画について報告をいただき、その後
企業、NPO、学校関係者からの質問、提言を行います。
議長は、慶應義塾大学の太田聡一先生、
委員は、労働行政の最前線に携わる下記機関のキーマン。
名古屋商工会議所、愛知県経営者協会、愛知県中小企業団体中央会
愛知県学生就職連絡協議会、愛知県教育委員会（高等学校教務課/義務教育課）
日本郎党組合総連合会愛知連合会（連合あいち）
NPO法人キャリアデザインフォーラム、NPO法人ICDS
わたくしはキャリアデザインフォーラムの代表者として
また、キャリアカウンセラーを養成する者として
就業支援の現場観に即した意見、提言を心がけています。
この度は、好況感が漂う中での開催となりましたので
中ハローワーク所長から、求人倍率の上昇（12月）と
有効求職者数の減少（12月）が報告されました。
有効求人倍率 1.49倍（全国 1.03倍 東海 1.26倍）
新規求人倍率 2.35倍（東海 1.94倍）
月間有効求職者数 11.6％減（対前年同月比）
新規求職者数 10.4％減（対前年同月比）
これらの数字では一見、雇用環境が改善したかのようですが
一方で、正社員の求人割合は39.7％
正社員有効求人倍率は0.97倍で
2か月連続で前月を下回っています。
求人の内訳は、非正規雇用の比率が高いうえに
求人、求職バランスシートをみると
事務職の求人は求職に対して、0.41倍
一方で、建設 5.18倍、介護4.14倍、サービス3.37倍。
求職者とのミスマッチは依然、大きいことが窺われます。
愛知県中小企業団体中央会さんからは
中小企業ではまだまだ景気の改善は実感が薄く
雇用についても厳しい判断が続いているとの意見もありました。
労働行政の方針は、正社員雇用をいかに進めるかというトーン。
不本意就労による非正規雇用は望ましくないものの
キャリア形成の主体は本人にあります。
非正規雇用を自律的、積極的に選択し、これによって
キャリア形成をめざす人たちの意思は尊重すべきと感じ
「正社員がベスト」という価値観のみを是とするような
表現、対応にならなないようにとお願いいたしました。
なお、愛知労働局さんによると
愛知新卒応援ハローワーク就活応援イベントとして
本年度から「公務員セミナー」が加わったとのこと。
長い不景気の中、安定的職業ということで
安易に公務員をめざす若者が増えています。
ぜひ、こうしたセミナーをとおして
公務の厳しさ、公務員に求められる志やスキルを
しっかり伝えていただたいとのお願いも加えました。
Tags: NPO法人キャリアデザインフォーラム, ヤング・ジョブあいち
